Transformación Digital de RRHH y Estrategia de Talento.
Más de 20 años liderando transformaciones de Recursos Humanos en organizaciones globales. Combinamos IA, People Analytics y estrategia para preparar tu organización para el futuro.
Experiencia ejecutiva en organizaciones globales líderes
IBM
PwC
Cisco Systems
Fidelity Investments
British American Tobacco
Royal Caribbean
UNIR
Cegid Meta4
Nuestros Servicios
Consultoría especializada en la intersección entre tecnología, datos y estrategia de personas. Sin intermediarios, con impacto medible.
Transformación Digital RRHH
Implementación y optimización de ecosistemas HRIS: Meta4/Cegid, Oracle HCM, SAP HR, Workday y SuccessFactors. De la estrategia a la puesta en marcha.
People Analytics & IA en RRHH
Diseño de cuadros de mando y modelos predictivos IA aplicados a talento y retención.
Workforce Planning
Identificación de brechas de talento y hojas de ruta de desarrollo organizativo.
Cultura, Cambio y Employee Experience
Diseño de programas de gestión del cambio, engagement y cultura organizativa que impulsan el compromiso de los empleados.
Interim CHRO / Director RRHH
Liderazgo en momentos de transición: fusiones o proyectos de transformación.
Formación HR Directivos
Workshops sobre IA aplicada a RRHH y liderazgo del cambio organizativo.
Cómo Trabajamos
Un proceso estructurado y probado que garantiza resultados medibles en cada proyecto.
Diagnóstico
Análisis profundo del estado actual: sistemas HRIS, procesos, datos y estrategia de personas. Entregamos un mapa claro de brechas y oportunidades.
Diseño
Definición de la hoja de ruta con prioridades, quick wins e iniciativas de largo plazo alineadas con los objetivos de negocio.
Implementación
Ejecución directa o acompañamiento del equipo interno. Sin subcontratación: el mismo experto que diseña, implementa.
Resultados
Seguimiento de KPIs acordados y entrega de documentación que permite a tu equipo sostener y escalar los cambios de forma autónoma.
Experiencia global. Impacto real.
He liderado transformaciones de RRHH en entornos de 13.500 empleados en 11 países, integrado más de 20 empresas en procesos M&A y diseñado estrategias de talento para organizaciones que operan en más de 90 países. Ese es el nivel de experiencia que ponemos al servicio de tu organización.
- –20% de costes operativos globales de RRHH conseguidos en proyectos reales
- +30% de mejora en compromiso de empleados con metodología contrastada
- Certificación MIT en IA Generativa aplicada a Transformación Digital
- Arquitectura HRIS en Meta4/Cegid, Oracle HCM, SAP HR, Workday y Pulsifi
Organizaciones con las que colaboramos actualmente en sus procesos de transformación HR.
Proyectos Recientes
Salud · Academia
Hospital Universitario de Referencia
Estrategia HRIS integral para una organización de 4.200+ empleados: diagnóstico de sistemas, selección de plataforma y gestión simultánea de 7 iniciativas de transformación HR en curso.
Educación Superior · IA Aplicada
Escuela de Negocios Privada
Piloto de evaluación de talento con IA para más de 250 estudiantes de la Escuela de Negocios. Implementación de Pulsifi para orientación profesional y análisis de competencias en tiempo real.
Lo que dicen de nosotros
Impacto real, medido y avalado por directivos de primer nivel.
“La auditoría de nuestra arquitectura Workday no solo nos ahorró costes de licencias redundantes, sino que transformó por completo nuestra analítica predictiva. Un antes y un después para nuestro comité de dirección.”
Directora de Recursos Humanos (CHRO)
MIT Professional Education
Generative AI · Digital Transformation · 2025
IE Business School
Máster en Derecho Laboral
IESE Business School
Programa de Desarrollo Directivo (PDD)
Universidad de Navarra
Licenciatura en Derecho
Pablo Giraldez Quiroga
Director internacional de RRHH con más de 20 años liderando transformaciones de personas y negocio. Desde startups de alto crecimiento hasta líderes globales como Cisco, Royal Caribbean y Fidelity Investments, he dirigido equipos de HR en hasta 90 países y 13.500 empleados bajo responsabilidad directa.
Fundé Talentek para aplicar ese bagaje ejecutivo a organizaciones que necesitan transformar su función de Recursos Humanos de manera real: con tecnología HRIS, inteligencia artificial, People Analytics y estrategia de talento que genera resultados medibles.
Trayectoria ejecutiva
IBM
HR Executive
PwC
HR Leader
Cisco Systems
HR Director EMEA & Emerging Markets
Fidelity Investments
Head of Corporate HR · 18 countries EMEA
British American Tobacco
Senior HR Director France & Iberia
Royal Caribbean
VP HR EMEA · 11 countries · 13,500 employees
UNIR
CHRO · 90+ countries · 5,000 employees
Cegid Meta4
Partner & Alliances Director Iberia & LatAm
Auditoría HRIS: Guía de Evaluación
Descarga gratis el checklist de 20 puntos que uso en mis proyectos para evaluar la operatividad, riesgos y madurez de ecosistemas tecnológicos de Recursos Humanos.
Sin spam. Sólo la guía y un único email de seguimiento.
Mide la Madurez de tu Operativa HR
Responde a 5 preguntas rápidas y descubre en menos de 2 minutos qué áreas de tu ecosistema de RRHH necesitan transformación digital para ganar eficiencia.
¿Preparado para transformar tu RRHH?
Hablemos sobre cómo la tecnología, los datos y la estrategia de talento pueden impulsar el rendimiento de tu organización.
O si lo prefieres, mándanos tu reto detallado aquí:
Modalidad: Híbrido · España y mercados EMEA